Eftersom att vi har arbetat med både stora och små företag har vi erfarenheter från de flesta roller på ett företag (allt från att vara ägare till att hantera ägare, driva produkt-/tjänsteutveckling, sköta kontakten mot kunder/partners/leverantörer samt hantera förvaltning av ekonomi och administration). Vi vet också vad som krävs för att arbeta med förändring när företagets roller ska justeras eller ändras för att följa med i omvärldsförändringen, eller i företagets livscykel.
Vi har sett för- och nackdelarna med att jobba i både stora och små organisationer och drivs av att skapa en arbetsplats för människor. Vi tror att det viktigaste är att alla förstår varför verksamheten drivs som den gör och att alla hjälps åt för att gemensamt utföra de arbetsuppgifterna. Med den grundinställningen, blir förändring av tjänster, organisationen eller verksamheten lättare att göra till en del av vardagen.
Frejgatan 16, Stockholm, Sverige
Den här webbplatsen använder cookies från Google Analytics. Genom att använda webbplatsen godkänner du användandet av cookies.
